2008
Mendoza Moheno, J., Hernández Calzada, M. y Jiménez Alvarado, M. (2008). Las prácticas de recursos humanos de las pequeñas empresas en el estado de Hidalgo. Comunicación presentada al XXII Congreso Anual y XVIII Hispano Francés de la Academia Europea de Dirección y Economía de la Empresa (AEDEM), Salamanca, España. Preprinted
Abstract
El objetivo principal de la presente ponencia es analizar las prácticas de gestión de recursos humanos que utilizan las pequeñas empresas en el estado de Hidalgo, en función de algunas características sociodemográficas del propietario principal, así como la existencia de diferencias entre los sectores económicos: industria, comercio y servicios. Se aplicó un instrumento a 321 pequeñas empresas del estado de Hidalgo. Los resultados permiten identificar la frecuencia con que son utilizadas seis prácticas de recursos humanos, así como la existencia de una relación entre ellas y con las características del propietario principal de dichas empresas.
CONVERGENCIAS Y DIVERGENCIAS DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL EN EMPRESAS MANUFACTURERAS
Las PYMES familiares y no familiares ¿Empresas diferentes?
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FACTORES DETERMINANTES DEL ÉXITO COMPETITIVO EN LA PYME: ESTUDIO EMPÍRICO EN MÉXICO
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