Factores explicativos de los hogares con presencia de jefaturas femeninas en el estado de Hidalgo y su relación con el desarrollo humano

Los cambios en la organización de la economía, en los procesos de construcción del individuo y en la cultura, han incidido en el sistema de relaciones de género. La incorporación de las mujeres al mercado de trabajo modificó los patrones de funcionamiento de los hogares. Actualmente se observan transformaciones en la diversidad de las familias, en particular el incremento de los hogares con jefatura femenina y el aumento de la participación de las mujeres en el mercado laboral y en los ámbitos sociales y políticos. Se concentraron los 84 municipios del estado de Hidalgo, en cinco grandes grupos de hogares con jefatura femenina conforme al grado de marginación. Se realizó una regionalización y determinó el nivel de potencialización de cada uno de los grupos, considerando variables como: índice de desarrollo humano (IDH), índice de desarrollo de género (IDG), índice de potenciación de género (IPG), índice de marginación (IM) incluyendo también aspectos sociodemográficos como: fecundidad, sexo de los jefes de hogar, tipo de hogar, situación conyugal, escolaridad y condición de actividad económica. El objetivo del presente trabajo es analizar los factores explicativos que caracterizan a los hogares con jefatura femenina con los siguientes índices: de marginación, de desarrollo humano, de desarrollo de género y de potenciación de género. Se hicieron comparaciones inter e intragrupos, con la finalidad de conocer la influencia que ejercen los hogares encabezados por mujeres al grado de marginación, o el valor del IDH y de acuerdo al IDG y al IPG, analizando información municipal que sirviera de base para la realización de políticas públicas y proponer alternativas de desarrollo.