Producción Científica Profesorado

El Binomio Marketing Interno Compromiso Organizacional: Una herramienta clave en la generación de ventaja competitiva



Soberanes Rivas, Lucia Teresa

2008

Hernández, T., Soberanes, L., Medina, A. y Martínez, E. El Binomio Marketing Interno Compromiso Organizacional: Una herramienta clave en la generación de ventaja competitiva. Revista Internacional La Nueva Gestión Organizacional, Año3, Núm. 6, enero junio 2008. P. 180-194. ISSN: 1870205-8.


Abstract


El presente artículo muestra esencialmente la importancia del empleo de la mercadotecnia interna para alinear el Capital Humano a la Estrategis del negocio, y al unísino fomentar el compromiso organizacional en los trabajadores de las empresas. Respecto al Marketing Interno, se enmarcan aspectos relevantes del ámbito conceptual, de las etapas sobre las cuales implica establecer todo un proceso y finalmente algunos modelos de estudio. De forma simultánea se estudia el compromiso organizacional, a partir del modelo de Meyer y Allen, identificando sus antecedentes y consecuentes. Posteriormente se asocian estos dos conceptos y se establece la importancia que tienen como una herramienta clave para la generación de ventaja competitiva en el entorno de las organizaciones.



Producto de Investigación UAEH




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