Establecer la influencia del capital humano en la competitividad de las empresas textiles de Hidalgo para que puedan enfrentar los retos del mercado

: Contar con el capital humano adecuado, con actitud proactiva, poseedor de diferentes tipos de combinaciones, de competencias que a su vez se reafirman con recursos y técnicas valiosas para una organización lleva múltiples beneficios. Para establecer la influencia de este con la competitividad en las empresas textiles se considera un enfoque cuantitativo, se aplicò un instrumento basado en el modelo de Competitividad del Capital Humano a propietarios y adeministradors de 10 empresas de Tepeji del Rìo, posteriormente se dirigirá a Tizayuca, Atitalaquia y Pachuca. El 97.5% considera necesario que el capital humano tenga conocimientos necesarios para eficientar recursos, 95% refiere que con mayor conocimiento de su área el capital humano es competitivo, 95% la satisfacción total permite que la empresa sea competitiva, 87% considera competitiva la empresa cuando el capital humano logra incrementar las ventas. Se demuestra que el capital humano y sus indicadores son vitales para lograr la competitividad.