2009
Hernández Calzada, M., Mendoza Moheno, J. y Salazar Hernández, B. (2009). Prácticas de recursos humanos y estrategia en las MiPyMEs en el Estado de Hidalgo. Ponencia presentada al XIII Congreso Internacional de Investigación en Ciencias Administrativas, México, D.F. Preprinted
Abstract
Los cambios mundiales de la actualidad exigen a las MiPyMEs contar en su estructura organizacional con un departamento de recursos humanos, así como la aplicación de prácticas de recursos humanos acordes con la estrategia adoptada por cada organización. El objetivo de la presente ponencia es determinar en qué medida las MiPyMEs utilizan las prácticas de recursos humanos, según la estrategia, con base a la tipología de Miles y Snow. Los resultados reflejan que la estrategia más utilizada por las MiPyMEs en el estado de Hidalgo es la de tipo analizadora, seguida por la exploradora y la defensiva. Se registran diferencias significativas en la utilización del reclutamiento y selección, formación y los programas de incentivos entre las empresas.
FACTORES DETERMINANTES DEL ÉXITO COMPETITIVO EN LA PYME:ESTUDIO EMPÍRICO EN MÉXICO
LA ANTIGÜEDAD DE LAS PEQUEÑAS Y MEDIANAS EMPRESAS Y SU RELACIÓN CON LA COMPETITIVIDAD
LA INNOVACIÓN EN LAS MIPYMES: UN ESTUDIO A PARTIR DEL ANÁLISIS ESTRATÉGICO EN EL ESTADO DE HIDALGO
FACTORES DETERMINANTES DEL ÉXITO COMPETITIVO EN LA PYME: ESTUDIO EMPÍRICO EN MÉXICO
Las PYMES familiares y no familiares ¿Empresas diferentes?
Planification stratégique dans la PME espagnole : une évidence empirique.
Las PYMES familiares y no familiares ¿Empresas diferentes?
Perspectivas de la formación de un cluster en los corredores de balnearios del Valle del Mezquital
Barreras para la planeación estratégica en la PYME: un estudio empírico en empresas mexicanas