SUBCOMITÉ INSTITUTO DE CIENCIAS ECONÓMICO ADMINISTRATIVAS

Consolidación del Programa logrando un clima de trabajo adecuado y armonioso. Diciembre 2011
Promover la igualdad de oportunidades entre hombre y mujeres. Junio 2011
Generar el seguimiento y el compromiso en el Modelo de Equidad de Género. Todo el año

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