SISTEMA DE GESTIÓN EN EQUIDAD DE GÉNERO

Su objetivo es desarrollar, fomentar e impulsar la equidad de género en las organizaciones mediante la institucionalización de políticas de equidad de género que propicien la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en el acceso al empleo, en las condiciones de trabajo, así como en el desarrollo profesional, capacitación en los procesos de toma de decisiones.

(Documento de Programa de Adopción del Modelo de Equidad de Género, MEG:2012).

MEG