Perfil de Egreso

Escuela Superior Tlahuelilpan

Licenciatura en Administración

El Licenciado en Administración se desarrolla profesionalmente en espacios de considerable amplitud, tomando en cuenta la posibilidad de ejercer su carrera tanto en el sector privado como en el sector público, bajo un esquema de dependencia laboral; sin embargo, también es factible que adopte la alternativa del ejercicio independiente de su profesión, bajo la figura de Consultor Externo; asimismo, cuenta con la capacidad y formación adecuada para adentrarse en el mundo empresarial, convirtiéndose en impulsor de entidades económicas y sociales que fortalecerán la creación de empleos.

Debido a que su formación tiene como objeto central a las organizaciones en general, el Licenciado en Administración puede desempeñarse exitosamente en los ramos siguientes:

Dentro del sector privado:
En el rubro de organizaciones productoras: del ramo agrícola, ganadero, silvícola y pesquero.
Dentro de las organizaciones industriales: extractivas, de transformación y textiles.
En las organizaciones prestadoras de servicios: dentro del ramo comercial, en restaurantes y hoteles, transporte, comunicaciones, financieros, educativos, médicos.
Dentro del sector público:
- En organizaciones gubernamentales: en los niveles de gobierno federal, estatal y municipal.
- En organizaciones públicas de servicio: educativos, de salud, de gestión.

En ambos sectores, sus campos de acción son:
La administración en las áreas de planeación y control estratégico, dirección, análisis y desarrollo organizacional, personal, mercadotecnia y finanzas; la docencia, la investigación y potencialmente, la administración ambiental.

En cualesquiera de estos campos de trabajo, dada la universalidad de aplicación de su formación en las organizaciones, el Licenciado en Administración es el profesional a quien le compete:

Asesorar a las organizaciones y desarrollar proyectos específicos relativos a una determinada área.
Afrontar los retos del desarrollo empresarial y actuar como detonador de la economía de su entorno.
Planear el funcionamiento organizacional basado en ambientes de trabajo adecuados para el logro de metas.
Integrar y dirigir grupos humanos multidisciplinarios hacia el logro de objetivos organizacionales.
Analizar, diseñar, implantar y evaluar sistemas administrativos y de calidad, coordinando los esfuerzos del factor humano.
Detectar riesgos y oportunidades sobre su ámbito de competencia, tanto en el contexto nacional como internacional.
Diseñar estrategias creativas e innovadoras para que las organizaciones crezcan, se diversifiquen y enfrenten los retos con éxito.
Crear, mantener y expandir organizaciones.
Planear, organizar e implementar la capacitación que promueva el desarrollo de las personas y de la organización.
Analizar el comportamiento de los fenómenos administrativos, económicos, financieros y sociales que le competen, para una toma de decisiones oportuna y pertinente.

Los conocimientos, habilidades, actitudes y valores que caracterizan el perfil del egresado de la Licenciatura en Administración son:

Sistemas Administrativos
Administración Estratégica
Análisis y Diseño Organizacional
Dirección (Liderazgo, Negociación y Comunicación.)
Áreas funcionales (Personal, Mercadotecnia, Finanzas, Contabilidad y Operaciones).
Diagnóstico y Evaluación Integral
Calidad Total
Desarrollo Empresarial
Bases para la Toma de Decisiones. (Matemáticas, Estadística e Investigación de operaciones).
Derecho (Constitucional y Administrativo, Mercantil y Laboral)
Economía y Sociedad Nacional e Internacional. (Microeconomía, Macroeconomía y Sociología).
Cultura del Mundo Organizacional
Paquetería de software actualizado en Administración
Inglés Técnico relacionado con la Administración.

HABILIDADES PARA

Tomar decisiones que afectarán la evolución de los grupos de trabajo y de las organizaciones.
Ejercer y delegar autoridad otorgando confianza a su personal para aprovechar el potencial de los recursos humanos a su alrededor.
Tener una visión integral sobre los objetivos, estrategias y entorno de las organizaciones.
Aplicar creativa y objetivamente los conocimientos adquiridos.
Incorporar el apoyo de la tecnología para el desarrollo de sus funciones.
Practicar la planeación de la vida personal y profesional.
Planear, organizar y dirigir el trabajo.
Diseñar sistemas de información.
Negociar y conciliar para el logro de beneficios organizacionales.
Trabajar en equipo
Solucionar creativa de problemas dentro de la organización.
Calcular e interpretar cifras.
Aplicar técnicas de investigación
Comunicarse en forma oral y escrita en español y en inglés.

ACTITUDES DE

Seguridad en sí mismo basada en su formación universitaria y en la experiencia adquirida en el ejercicio de la Administración.
Aprendizaje permanente actualizando sus conocimientos administrativos para aplicarlos creativamente en el medio organizacional mexicano y orientarlos a nivel competitivo globalizador.
Iniciativa para formular caminos alternativos de acción para el desarrollo de una administración eficiente en beneficio de la organización.
Compromiso y responsabilidad con la organización y las personas que la integran.
Orgullo por su profesión como protagonista del fortalecimiento de las organizaciones para el desarrollo nacional
Defensor de la cultura nacional, al incorporar en el diseño de las organizaciones los elementos de tradición y legado histórico de nuestros antecesores.
Pensamiento reflexivo y crítico que analice la problemática de las organizaciones en relación a la situación que prevalece en el entorno.
Adaptación al proceso de cambio e innovación técnica de los mercados mundiales que afectan la competitividad de las organizaciones.
De interés por la problemática de la comunidad apoyando proyectos productivos que fomenten el bienestar social
De apertura al imprimir en el diseño organizacional las características propias de una entidad multicultural, sin detrimento de las que emanan de nuestra nacionalidad.

VALORES

Honestidad en el ejercicio de sus relaciones como prestador de servicios profesionales y las organizaciones o clientes que le requieren.
Ética Personal y Profesional para proporcionar el servicio específico de acuerdo a una problemática precisa, defendiendo la confidencialidad de la información que se maneje y recibiendo el pago justo por la función desempeñada.
Responsabilidad frente a la trascendencia de sus actos con respecto al futuro de la organización.
Respeto a la paz, los derechos humanos y al entorno, al planear las acciones organizacionales que se lleven a cabo, en relación con el efecto que pueden causar en personas, relaciones sociales o el medio ambiente.
Compromiso con el cumplimiento de los objetivos y metas organizacionales.
Solidaridad con las necesidades y aspiraciones de las personas que laboran dentro de las organizaciones.
Mística de Trabajo al diseñar las organizaciones bajo un marco de disciplina y orden.
Conservación de la identidad cultural y social en el diseño de las organizaciones.
Ejercer la profesión con responsabilidad social en un marco humanista y ético, donde se privilegie la defensa del ser humano y su futuro personal y profesional.
De equidad frente a la diversidad en la composición de la fuerza de trabajo, que brinde igualdad de oportunidades a todos los sectores de la población.

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