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disciplinar
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Obtención del
Grado Académico

FUNDAMENTACIÓN DISCIPLINAR


¿Por qué estudiar la Maestría en Administración?


La administración como ciencia social, tiene por objeto el estudio de las organizaciones; la calidad y desempeño de los administradores determina el éxito de éstas, y más aún, su supervivencia, por lo tanto, la calidad de los directivos es la única ventaja efectiva que una organización puede tener (Druker, 2005).

Dado lo anterior, las prácticas de liderazgo para el ejercicio de la alta dirección, requieren de profesionales que sean capaces de enfrentarse a un entorno cada vez más exigente. La globalización, las tecnologías de la información, los retos financieros, el entorno internacional y las variables microeconómicas, entre muchos otros aspectos, hacen que la toma de decisiones estratégicas deba ser eficiente, productiva y rápida.

Ante este panorama, la formación de capital humano, requiere dirigirse al desarrollo de conocimientos y habilidades que den respuesta a las variaciones producidas por el dinamismo actual, a través de soluciones viables que fortalezca a las organizaciones y hacerlas competitivas y sostenibles, constituyendo una estrategia básica para impulsar a las sociedades y contribuir con el crecimiento y generación de nuevas empresas para crear empleos, erradicar la pobreza y mejorar la calidad de vida de los individuos.

La maestría en Administración ofrece seminarios impartidos por maestros visitantes de universidades nacionales e internacionales, los alumnos deben participar en congresos y realizan movilidad nacional e internacional, por ser una maestría profesionalizante deben realizar dos estancias profesionalizantes.

Al ser un programa inscrito en el Padrón Nacional de Posgrados de Calidad dependiente del Consejo Nacional de Ciencia y Tecnología representa un reconocimiento público y se cumplen con los más altos estándares de calidad en la educación superior. Por lo que es un referente confiable acerca de la calidad de la oferta educativa en el ámbito del posgrado, que ayuda y orienta a los diferentes sectores del país, para que opten por los beneficios que otorga la formación de recursos humanos de alto nivel.



Misión

Formar Maestros en Administración con conocimientos sólidos en ciencias administrativas con un alto sentido ético y de responsabilidad social, que les permita generar alternativas de solución innovadoras y sustentables en las áreas sustantivas de las organizaciones con el propósito de hacerlas competitivas, así como propiciar acciones emprendedoras que contribuyan a mejorar las condiciones de vida de la sociedad.

Visión

La Maestría en Administración de la UAEH en el año 2021 es reconocida nacional e internacionalmente por la formación de sus egresados, sustentada en un currículo innovador y flexible, línea de generación y aplicación del conocimiento y en cuerpos académicos consolidados; que les permite adquirir conocimientos y desarrollar capacidades, aptitudes, actitudes y valores, los cuales utilizan en beneficio de las organizaciones y la sociedad, para contribuir al desarrollo de la competitividad a nivel estatal, regional, nacional e internacional.

Objetivos

El plan de estudios de la Maestría en Administración formará egresados con conocimientos, habilidades y valores, fundamentados en los siguientes objetivos curriculares:

Proporcionar a los estudiantes conocimientos sólidos en ciencias administrativas, a partir de estrategias de enseñanza aprendizaje integrales, que les permita generar alternativas de soluciones innovadoras y sustentables en las áreas sustantivas de la organización, así como propiciar acciones emprendedoras, con el propósito de lograr la competitividad.

Desarrollar en los estudiantes habilidades orientadas al trabajo en equipo interdisciplinario, emprendimiento, liderazgo, uso de sistemas de información estratégicos y la visión global, a través del conocimiento de metodologías y modelos de gestión de vanguardia, para lograr integrar estrategias dirigidas a la creación de valor en las organizaciones que respondan a las oportunidades y amenazas del entorno.

Fomentar la actitud propositiva, el pensamiento crítico y transformacional, así como el respeto la pluralidad teórica y el desarrollo científico y social, a través de la integración de proyectos estratégicos y del uso y aplicación de modelos organizacionales, a fin de brindar solución de problemas específicos.

Formar maestros con un alto sentido ético y de responsabilidad social, que guíen su conducta profesional con honestidad, respeto y equidad con perspectiva de género, a partir del análisis y la reflexión de las implicaciones éticas que se derivan de la dinámica organizacional, a fin de contribuir al desarrollo social, económico y ambiental de su entorno.


Líneas de Generación y Aplicación del Conocimiento

Administración, competitividad y emprendimiento: Dicha línea tiene como propósito estudiar el comportamiento y desarrollo de las organizaciones por medio del análisis de indicadores basados en la Innovación, el Emprendimiento, el Desarrollo y Gestión Organizacional, a través de estrategias de enseñanza aprendizaje integrales, de dirección del capital humano, trabajo en equipo, diseño organizacional, gestión de la innovación tecnológica, innovación organizacional, análisis financiero, ecosistemas y actividades de emprendimiento, que fortalecen la economía regional, nacional e internacional, con el fin de ofrecer alternativas de solución innovadoras y sustentables a problemas en las áreas sustantivas de las organización y en la sociedad, así como propiciar acciones emprendedoras, con el propósito de alcanzar la competitividad.




Duración

2 AÑOS (4 SEMESTRES)


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Núcleo Académico Básico

Contamos con 8 investigadores de tiempo completo con grado de Maestro y Doctor.



PRODUCTIVIDAD ACADÉMICA

Mtra. María Dolores Martínez García

  • Martínez García, M.D. y Manjarrez Olmos, L.R. (2019). Relationship between the intention of the election of the bachelor´s degree in gastronomy and the entrepreneurial profile of the students of the Universidad Autónoma del Estado de Hidalgo. Journal of administrative science, Vol. 1, Núm. 1 (10-17) ISSN: 2683-2119
  • Sanjuan Merida, A.G. y Martínez García, M.D. (2019). Efecto del endomarketing en el comportamiento organizacional como estrategia de lealtad y compromiso con los clientes internos en la empresa de servicios cinematográficos en México. En Meriño Córdoba, V.H., Martínez Meza, E.A., Pérez Paredes, A., Antúnez Pérez, A.Z., Urzola Berrío, H. y Chaparro Medina, J.E. (Coords.) Gestión del conocimiento. Perspectiva multidisciplinaria, Vol. 16 (pp. 83-98). Venezuela. CEDINTER. ISBN: 978-980-7494-93-9
  • Manjarrez Olmos, L.R. y Martínez García, M.D. (2019). El perfil emprendedor de los estudiantes de la licenciatura en administración y gestión de pequeñas y medianas empresas de la Universidad Politécnica Metropolitana de Hidalgo-México. En Meriño Córdoba, V.H., Martínez Meza, E.A., Pérez Paredes, A., Antúnez Pérez, A.Z., Urzola Berrío, H. y Chaparro Medina, J.E. (Coords.) Gestión del conocimiento. Perspectiva multidisciplinaria, Vol. 16 (pp. 29-50). Venezuela. CEDINTER. ISBN: 978-980-7494-92-2
  • Martínez García, M.D. y Sanjuan Merida, A.G. (2019). Hábitos básicos laborales. Boletín Científico de las Ciencias Económico Administrativas, Vol. 7, Núm. 14 (21-24) ISSN: 2007-4913
  • Vega Serrano, F.V., Martínez García, M.D. y Onofre Sánchez, J.E. (2019). Motivos y obstáculos de la actividad emprendedora. En Hernández Silva, V., Figueroa Galeana, E., Valenzo Jiménez, M.A. y Chávez Lugo, P. (Coords.) Las ciencias administrativas como eje estratégico en el desarrollo de las organizaciones (pp. 2490-2510). México. Universidad Michoacana de San Nicolás de Hidalgo. ISBN: 978-607-542-071-4
  • Martínez García, M.D. y Salazar Hernández, B.C. (2018). Análisis estratégico y competitividad para el desarrollo de las Mipymes. Boletín Científico de las Ciencias Económico Administrativas, Vol. 7, Núm. 13 (48-49) ISSN: 2007-4913
  • Huerta Rincón, G.V., Hernández Ambris, N. y Martínez García, M.D. (2018). Motivos y obstáculos en el proceso de emprendimiento: caso de una mujer emprendedora en la ciudad de Pachuca de Soto, Hidalgo. En XIV Foro Internacional del emprendedor. Emprendimientos de base tecnológica y valor agregado (pp.107-119). Ecuador. Casa Editora. ISBN: 978-9942-778-59-8
  • Salazar Hernández, B.C., Mendoza Moheno, J. y Martínez García, M.D. (2018). Factores competitivos de éxito: un estudio de las pymes en el estado de Hidalgo, México. European Scientific Journal, Vol. 14, Núm. 34 (65-75) ISSN: 1857-7881
  • Martínez García, M.D., Rivera López, M.I. y Rodríguez García, J.M. (2018). El liderazgo laboral como factor importante en el logro de metas organizacionales de una automotriz de Pachuca, Hidalgo. El conocimiento como base del desarrollo económico y social entre los retos actuales, Año 1, Vol. 1 (218-231) ISSN: 2594-195X
  • Martínez García, M.D., Salazar Hernández, B.C. y Samperio Le Vinsón, C.B. (2018). Factores de impacto en la competitividad de las mipymes: El caso del estado de Hidalgo. En J. Sánchez Gutiérrez y P.I. Mayorga Salamanca (Coords.) Competitividad como detonante para la mejora social (pp. 1216-1228). México. Distribución RIICO. ISBN: 978-607-96203-0-7
  • Martínez García, M.D., Rojas Rodríguez, E.Y. y Álvarez Romero, C. (2017). Capacidades tecnológicas: impacto en la competitividad empresarial. Boletín Científico de las Ciencias Económico Administrativas, Vol. 6, Núm. 11. ISSN: 2007-4913

Dra. Blanca Cecilia Salazar Hernández

  • Pérez, C.; Mendoza, J. & Salazar, B. (2019). Análisis estadístico de la capacidad mexicana de absorción su influencia en la generación de conocimiento tecnológico. Revista INNOVAR, Colombia. ISSN:0121-5051
  • Pérez, C.; Salazar, B. & Hernández, M. (2019). Drivers of Mexican technological capability: Factors that crystallize the techno-scientific imagination. Revista Contaduría y Administración, UNAM. México. ISSN: 2448-8410
  • Martínez, M. & Salazar, B. (2018). Análisis estratégico y competitividad para el desarrollo de las Mipymes. Boletín Científico de las Ciencias Económico Administrativas del ICEA. México. ISSN: 207-4913
  • Salazar, B; Mendoza, J & Martínez , M. (2018). Factores competitivos de éxito: un estudio de las pymes en el estado de Hidalgo. European Scientific Journal, Portugal. ISSN:1857-7431
  • Mendoza, J;  & Salazar, B; Martínez , M. (2018). Prácticas de Gestión Mecanismos de Control de las Empresas Familiares en el Estado de Hidalgo, México

Dra. Jessica Mendoza Moheno

  • Mendoza Moheno, J, Hernández Calzada, M.A. y Pérez Hernández C.C., (2019). Anti-Corruption Initiatives for Benefit in Research, Science and Technology,. En A. Stachowicz-Stanusch y W. Amann (Coords.) Anti-Corruption in Management Research and Business School Classrooms (pp. 207-226). USA: IAP. ISBN, 978-1-6413-444-6
  • Pérez Hernández C.C., Mendoza Moheno, J. y Salazar Hernández, B.C. (2019). Análisis estadístico de la capacidad de absorción en México y su
  • influencia en la generación de conocimiento tecnológico. INNOVAR, Vol 29, Núm 72 (41-58) ISSN:2248-6968
  • Mendoza Moheno, J. y Pérez Hernández, C.C. (2019). El capital humano y la innovación en la industria energética. Boletín Científico de las Ciencias Económico Administrativas, Vol 7, Núm 14 (25-28) ISSN:2007-4913
  • Pérez Hernández C.C., Salazar Hernández, B.C. y Mendoza Moheno, J. (2019). Análisis estadístico de la capacidad de absorción en México y su influencia en la generación de conocimiento tecnológico. Revista Mexicana de Economía y Finanzas, Vol 14, Núm 2 (261-277) ISSN:1665-5346
  • Mendoza Moheno, J, Hernández Calzada, M.A., B. C. Salazar Hernández y Pérez Hernández C.C., (2019). El efecto de la delincuencia en las estrategias de gestión de las micro y pequeñas empresas. Caso Pachuca de Soto, Mineral de la Reforma y Tizayuca. En N.B. Peña Ahumada, R. Posada Velázquez y O.C. Aguilar Rascón (Coords.) El efecto de la delincuencia en las estrategias de gestión de las micro y pequeñas empresas latinoamericanas. México: iQuatro Editores.. ISBN, 978-607-98311-3-4
  • Hernández Calzada, M.A., Mendoza, Moheno, J. y Salazar Hernández, B. C. (2018). Prácticas de gestión y mecanismos de control de las empresas familiares en el estado de Hidalgo, México. En R. Molina Sánchez, R. Contreras Soto y A. López Salazar (Coords.) Emprendimiento y Mipymes: nuevo balance y perspectiva hacia la competitividad sustentable y la innovación social (pp. 120-129). México. Pearson. ISBN, 978-607-32-4417-6
  • Hernández Calzada, M.A. y Mendoza Moheno, J. (2018). Business Schools´ Participation in SR Issues in developing Countries. The Case of Mexico. En A. Stachowicz-Stanusch y W. Amann (Coords.) Management Education for Corporate Social Performance (pp. 53-72). USA: IAP. ISBN, 978-1-64113-078-3
  • Ferreiro Seoane, F, J., Mendoza, Moheno, J. y Hernández Calzada, M.A, (2018). Contribution of the nurseries of spanish companies in the labor market. Revista Contaduría y Administración, Vol. 63 (1-16). ISSN: 0186-1042.
  • Mendoza Moheno, J., (2017). La acumulación de las capacidades tecnológicas y el tamaño de la empresa. En A. López Salazar, R. Molina Sánchez, R. Contreras Soto, M. Ríos Manríquez y C. López Mateo (Coords.) Capacidades tecnológicas: Impacto en la competitividad. México: Pearson. ISBN, 978-607-32-3992-9
  • Mendoza Moheno, J., Hernández Calzada, M.A. y Salazar Hernández, B.C. (2017). Organizational challenges for building smart cities. En M. Peris-Ortiz, D.R. Bennet, y D. Pérez-Bustamante Yabar (Eds.), Sustainable smart cities. Creating spaces for technological, social and business development (pp. 89-99) Switzerland: Springer International Publishing. ISBN: 978-3-319-40894-1.
  • Hernández Calzada, M.A., Mendoza Moheno, J. y Salazar Hernández, B.C. (2017). La Responsabilidad Social en la Empresa Familiar. HOLOS, Año 33, Vol.. 05 (174-185) ISSN:1807-1600
  • Mendoza Moheno, J., Salazar Hernández, B.C. y Hernández Calzada, M.A. (2017). Diagnóstico y distribución de capacidades tecnológicas en México. Análisis y comparación entre entidades federativas. Revista Investigación Administrativa, Vol.. 46, núm 120 ISSN:2448-7678
  • Hernández Calzada, M.A., Salazar Hernández, B.C. y Mendoza Moheno, J. (2016). La Cultura Organizacional en la Empresa Familiar. En Carlos-Ornelas, C.E. (coord.), Paradigmas emergentes en Ciencias Administrativas y desarrollo regional. Interrelaciones de la Tecnología, la innovación y las Ciencias Sociales (pp. 103-125) México: Academia de Ciencias Administrativas. ISBN: 978-607-96710-2-0.
  • García Hernández, Y. y Mendoza Moheno, J. (2015). Influencia de los estilos de liderazgo en el clima organizacional de una institución educativa de nivel medio superior. Staobil lekilal ta lekil abtel. Administración para el Desarrollo, 5(8), 21-50. ISSN: 2007-2910.
  • Mendoza Moheno, J., Hernández Calzada, M. A. y Salazar Hernández, B.C. (2015). Una mirada a la empresa familiar hidalguense. UAEH – CITNOVA. ISBN978-607-482-427-8
  • Hernández Calzada, M.A., Salazar Hernández, B.C., Mendoza Moheno, J. y Estrada Bárcenas, R (2015). Análisis estratégico para el desarrollo de la Mipyme en el Estado de Hidalgo. Informe Mipyme 2013. UAEH - FAEDPYME – CITNOVA. ISBN 978-607-482-426-1
  • Hernández Calzada, M.A., Mendoza Moheno, J. y Salazar Hernández, B.C. (2015). Exploring family owned businesses in the state of Hidalgo, Mexico. European Scientific Journal, (11), 125-142. ISSN:1857-7431.

Dr. Martín Aubert Hernández Calzada

  • Hernández Calzada, M.A., Pérez Hernández C.C. y Ferreiro Seoane, F.J. (2019). Diversification in Tourism-Related Activities and Social Sustainability in the State of Hidalgo, Mexico. Sustainability, Año 1, 6429 (1-19) ISSN:2071-1050
  • Mendoza Moheno, J, Hernández Calzada, M.A. y Pérez Hernández C.C., (2019). Anti-Corruption Initiatives for Benefit in Research, Science and Technology,. En A. Stachowicz-Stanusch y W. Amann (Coords.) Anti-Corruption in Management Research and Business School Classrooms (pp. 207-226). USA: IAP. ISBN, 978-1-6413-444-6
  • Espino Barranco. L. y  Hernández Calzada, M.A. (2019). Plataforma de inteligencia financiera para los emprendimientos en México. En Y. del Valle Chirinos Araque, A.G. Ramírez García, N. Barbera Alvarado y D.C. Rojas Nieves (Coords.) Tendencias en la Investigación Universitaria. Una Visión desde Latinoamérica Vol. V (pp. 65-84). Venezuela: Fondo Editorial Universitario Servando Garcés de la Universidad Politécnica Territorial de Falcón Alonso Gamero. ISBN, 978-980-7857-14-7
  • Mendoza Moheno, J, Hernández Calzada, M.A., B. C. Salazar Hernández y Pérez Hernández C.C., (2019). El efecto de la delincuencia en las estrategias de gestión de las micro y pequeñas empresas. Caso Pachuca de Soto, Mineral de la Reforma y Tizayuca. En N.B. Peña Ahumada, R. Posada Velázquez y O.C. Aguilar Rascón (Coords.) El efecto de la delincuencia en las estrategias de gestión de las micro y pequeñas empresas latinoamericanas. México: iQuatro Editores.. ISBN, 978-607-98311-3-4
  • Hernández Gómez, J. y Hernández Calzada, M.A. (2019). Los retos de la implementación de la Industria 4.. Boletín Científico de las Ciencias Económico Administrativas, Vol 8, Núm 15 (13-16) ISSN:2007-4913
  • Villa, Santana, L., Hernández Huerta, H. A. y Hernández Calzada, M.A. (2019). La innovación en los modelos de estructura organizacional a través del tiempo. En Y. del Valle Chirinos Araque, A.G. Ramírez García, N. Barbera Alvarado y D.C. Rojas Nieves (Coords.) Tendencias en la Investigación Universitaria. Una Visión desde Latinoamérica Vol. V (pp. 43-64). Venezuela. Fondo Editorial Universitario Servando Garcés de la Universidad Politécnica Territorial de Falcón Alonso Gamero. ISBN, 978-980-7857-14-7
  • Mejía García, Z. y Hernández Calzada, M.A. (2019). Satisfacción laboral: ¿empleados más productivos. Boletín Científico de las Ciencias Económico Administrativas, Vol 7, Núm 14 (9-14) ISSN:2007-4913
  • Hernández Calzada, M.A., Mendoza, Moheno, J. y Salazar Hernández, B. C. (2018). Prácticas de gestión y mecanismos de control de las empresas familiares en el estado de Hidalgo, México. En R. Molina Sánchez, R. Contreras Soto y A. López Salazar (Coords.) Emprendimiento y Mipymes: nuevo balance y perspectiva hacia la competitividad sustentable y la innovación social (pp. 120-129). México. Pearson. ISBN, 978-607-32-4417-6
  • Hernández Calzada, M.A. y Mendoza Moheno, J. (2018). Business Schools´ Participation in SR Issues in developing Countries. The Case of Mexico. En A. Stachowicz-Stanusch y W. Amann (Coords.) Management Education for Corporate Social Performance (pp. 53-72). USA: IAP. ISBN, 978-1-64113-078-3
  • Ferreiro Seoane, F, J., Mendoza, Moheno, J. y Hernández Calzada, M.A, (2018). Contribution of the nurseries of spanish companies in the labor market. Revista Contaduría y Administración, Vol. 63 (1-16). ISSN: 0186-1042.
  • Hernández Calzada, M.A., Mendoza, Moheno, J. y Salazar Hernández, B.C. (2017). La Responsabilidad Social en la Empresa Familiar. HOLOS, Año 33, Vol.. 05 (174-185) ISSN:1807-1600
  • Hernández Calzada, M.A., (2017). Cultura Organizacional: un activo intangible generador de capacidades tecnológicas. En A. López Salazar, R. Molina Sánchez, R. Contreras Soto, M. Ríos Manríquez y C. López Mateo (Coords.) Capacidades tecnológicas: Impacto en la competitividad (pp. 87-96). México: Pearson. ISBN, 978-607-32-3992-9
  • Mendoza Moheno, J., Hernández Calzada, M.A. y Salazar Hernández, B.C. (2017). Organizational challenges for building smart cities. En M. Peris-Ortiz, D.R. Bennet, y D. Pérez-Bustamante Yabar (Eds.), Sustainable smart cities. Creating spaces for technological, social and business development (pp. 89-99) Switzerland: Springer International Publishing. ISBN: 978-3-319-40894-1.
  • Hernández Calzada, M. A. (Coord.), (2017). Análisis de la industria manufacturera en el estado de Hidalgo. 2ª. Edición. Universidad Autónoma del Estado de Hidalgo – Consorcio de Universidades Mexicanas (CUMEX). ISBN: 978-607-482-494-0
  • Mendoza Moheno, J., Salazar Hernández, B.C. y Hernández Calzada, M.A. (2017). Diagnóstico y distribución de capacidades tecnológicas en México. Análisis y comparación entre entidades federativas. Revista Investigación Administrativa, Vol.. 46, núm 120 ISSN:2448-7678
  • Salazar Hernández, B.C., Mendoza Moheno, J.. y Hernández Calzada, M.A. (2017). Technological Learning in the Accumulation of Technological Capabilities: A Study of the Automotive Industry in Mexico European Scientific Journal October 2017 edition Vol.13, núm 28 (487-502) ISSN: 1857 – 7881 e - ISSN 1857- 7431
  • Villegas González, E., Salazar Hernández, B.C. y Hernández Calzada, M.A, (2016). La medición del capital intelectual y su impacto en el rendimiento financiero en empresas del sector industrial en México. Revista Contaduría y Administración, Vol. 62 (184-206). ISSN: 0186-1042.
  • Hernández Calzada, M.A., Salazar Hernández, B.C. y Mendoza Moheno, J. (2016). La Cultura Organizacional en la Empresa Familiar. En Carlos-Ornelas, C.E. (coord.), Paradigmas emergentes en Ciencias Administrativas y desarrollo regional. Interrelaciones de la Tecnología, la innovación y las Ciencias Sociales (pp. 103-125) México: Academia de Ciencias Administrativas. ISBN: 978-607-96710-2-0.
  • Villegas González, E., Salazar Hernández, B.C. y Hernández Calzada, M.A. (2015). Modelos de medición y métodos de evaluación del Capital Intelectual. Staobil lekilal ta lekil abtel. Administración para el Desarrollo, 5(8), 137-152. ISSN: 2007-2910.
  • Mendoza Moheno, J., Hernández Calzada, M. A. y Salazar Hernández, B.C. (2015). Una mirada a la empresa familiar hidalguense. UAEH – CITNOVA. ISBN978-607-482-427-8
  • Hernández Calzada, M.A., Salazar Hernández, B.C., Mendoza Moheno, J. y Estrada Bárcenas, R (2015). Análisis estratégico para el desarrollo de la Mipyme en el Estado de Hidalgo. Informe Mipyme 2013. UAEH - FAEDPYME – CITNOVA. ISBN 978-607-482-426-1
  • Hernández Calzada, M.A., Mendoza Moheno, J. y Salazar Hernández, B.C. (2015). Exploring family owned businesses in the state of Hidalgo, Mexico. European Scientific Journal, (11), 125-142. ISSN:1857-7431.

Dr. Tirso Javier Hernández Gracia

  • Mújica, Trejo, B. E., Hernández-Gracia, T. J. y Valencia, Sandoval, K. (2019). Diagnóstico sobre el desempeño exportador de una empresa del sector manufacturero hidalguense. Revista de la Facultad de Contaduría y Ciencias Administrativas, 4(7) ISSN 2448-6051. Copyright Universidad Michoacana de San Nicolás de Hidalgo.
  • Guzmán Dimas, A. J. y Hernández-Gracia, T. J. (2019). Herramientas para la contratación de personal. En Hernández-Gracia, T. J., Valencia, Sandoval, K., Duana, Avila, D. y García, Velázquez, M. R. (Coords.), Contratación y Capacitación. Factores de permanencia del capital humano en las Pymes (pp. 27-48). México: Plaza y Valdés. ISBN: 978-607-402-962-8.
  • Jiménez, Ortega, R. y Hernández-Gracia, T. J. (2019). Estrategias de capacitación. En Hernández-Gracia, T. J., Valencia, Sandoval, K., Duana, Avila, D. y García, Velázquez, M. R. (Coords.), Contratación y Capacitación. Factores de permanencia del capital humano en las Pymes (pp. 113-140). México: Plaza y Valdés. ISBN: 978-607-402-962-8.
  • Alamilla, Neria, R., Hernández-Gracia, T. J. y Duana, Avila, D. (2018). Diagnóstico del estilo de liderazgo de los trabajadores en el Ayuntamiento del Municipio de Progreso de Obregón, Hidalgo. En Ramírez, Elías, G. y Flóres, Tuxpan, K. (Coords.) Análisis de diferentes contextos en las organizaciones (pp. 48-63). México: Universidad Autónoma de Tlaxcala. ISBN: 978-607-545-014-8.
  • Sánchez, Martínez, D. R., Hernández-Gracia, T. J., Martínez, Muñoz, E. y Corichi, García, A. (2017). Smart Cities’ Challenge: How to Improve Coordination in the Supply Chain. En Peris-Ortíz, M., Bennett, D. y Pérez-Bustamante, D. (Coords.). Sustainable smart cities (pp. 129-142). Switzerland: Springer. DOI: 0.1007/978-3-319-40895-8.

Dra. María del Rosario García Velázquez

  • García, M. R. Duana, D. y Jiménez A. A. (2019). Determinación de clima organizacional: caso de la empresa industrializadora y comercializadora Licores Hidalgo S.A. de C.V. El conocimiento como base del desarrollo económico y social entre los retos actuales. No. 2, Vol. 2. 93-103. ISSN:12594-195X.
  • García, M. R. Hernández, T.J. (2019). Manual para la presentación de anteproyectos e informes de investigación. Boletín Científico de las Ciencias Económico Administrativas. Vol. 8. No. 15.  ISSN: 2007-4913.
  • García, M. R. Hernández, T.J. Duana, D. y Valencia, K. (2019). El éxito competitivo, Factor de responsabilidad social empresarial en las industrias textiles. Responsabilidad social y mercadotecnia motores del desarrollo de la competitividad en el sector económico. Fondo Editorial Universitario. Ibiza, España. ISBN: 978-84-17840-31-0.
  • García, M. R. Hernández, T. Villegas, E. y Polo, S.D. (2017). Asociación del clima organizacional y la satisfacción laboral en empresas de servicios. Revista internacional de administración y finanzas. Vol. 10. No. 8. 37-48. ISSN 1933-608X.
  • García, M. R. y Duana, D. (2018). Discriminación en los procesos de selección. Contratación y capacitación: Factores de permanencia del capital humano en las PyMEs. Ed. Plaza y Valdez. México. 49-74. ISBN: 978-607-402-962-8.
  • García, M. R. (2018). Los estudios realizados sobre Mobbing. Mobbing, un factor silencio de riesgo laboral en México. Ed. MAPorrua. México. 103-114. ISBN: 978-607-524-219-4 
  • García, M. R. Hernández, T. Navarrete, M.D. y Corichi, A. (2018). Tópicos modernos de administración III: Fundamentos teóricos y experiencias de investigación. Universidad Autónoma del Estado de Hidalgo. México. ISBN: 978-607-482-524-4
  • García, M. R., Navarrete, M.D. y Carrión M.A. (2015). Modelos de medición de Bournout. Síndrome de Burnout, un factor de riesgo laboral. . Universidad Autónoma del Estado de Hidalgo. México. ISBN:978-607-482-431-5

Dr. Danae Duana Ávila

  • Duana, D. (2019). El impacto de la inversión extranjera en el crecimiento económico de México, un análisis con índices de concentración industrial:1993-2013. Universidad Autónoma del Estado de Hidalgo (ED). ISBN: 978-607-482-576-3
  • Duana Avila, D. y Valencia Sandoval, K. (2018). La industria textil en Hidalgo: un análisis Macroeconómico. En Martínez -. Hernández (coord.) Las pymes de la industria textil: un acercamiento a su clima organizacional, comunicación y liderazgo (estado de Hidalgo), (pp. 59-67), Plaza y Valdés. ISBN. 978-607-482-537-4
  • Duana, D. y Valencia, K. (2018). Actores intervinientes y conductas en el proceso de acoso laboral. México. En Hernández - Carrión. (coord.) Mobbing: un factor silencioso de riesgo laboral en México. Principales aspectos teóricos y hallazgos de investigación, (pp. 103-125), Porrúa. ISBN: 978-607-524-219-4.
  • Duana Avila, D y González Romo, A. (2018). Administración pública municipal: un análisis en prospectiva. México. En García, Hernández y Navarrete. (coord.), Tópicos Modernos de Administración III: Fundamentos teóricos y experiencias de investigación, (pp. 139-228), Universidad Autónoma del Estado de Hidalgo (ED). ISBN: 978-607-482-524-4.
  • Duana, D., Perales, A. y Hernández, T. (2019). Análisis de la economía mexicana: retos y realidades, Universidad Autónoma del Estado de Hidalgo (ED). ISBN: 978-607-482-585-5.

Dra. Karina Valencia Sandoval

  • Valencia, K. y Duana, A. (2019). La competitividad del comercio de uva en el mercado internacional y en Estados Unidos: el caso de México y Perú. Cimexus, XIV, (1). DOI: https://doi.org/10.33110/cimexus140103.
  • Valencia, K. y Zetina A. M. (2018) índice de Ventaja Comparativa Revelada (IVCR) del tomate rojo, pepino y cebolla. El caso de México y España en sus principales destinos de exportación. Alimentación sostenible y Retos del Sistema Agroalimentario. Editorial Página Seis. ISBN: 978-607-9442-76-7
  • Valencia, K., Duana; D. y Espino, I. M. (2018). Análisis teórico del e-commerce y los alimentos funcionales como factores de crecimiento e innovación para la agroindustria. Emprendimiento, negocios y la responsabilidad social en las organizaciones. Universidad Michoacana de San Nicolás de Hidalgo. ISBN: 9786075420189
  • Valencia, K., Hernández, T. J. García, M. R., Duana, D. y Corichi, A. (2018).La rentabilidad en la inversión de productos funcionales por parte de PYMES productoras en la región de Ciudad de México y Morelos. Enfoques para la solución de problemas en las empresas. Universidad Autónoma de Tlaxcala. ISBN: 978-607-545-007-0
  • Valencia, K., Duana, D. y Hernández, T. J. (2017). Estudio del mercado de papaya mexicana: un análisis de su competitividad. Suma de negocios, 8(18), 131-139. https://doi.org/10.1016/j.sumneg.2017.10.002

 

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Mtra. María Dolores Martínez García

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Dra. Karina Valencia Sandoval
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